주휴수당 받는 조건은? 2026년 시급 10,320원 기준 주 15시간 계산 정리
🏛 지원금·제도 · 11월 3일 정리 · 근로기준법 제18·55조·시행령 제30조, 고용노동부 2026년 최저임금 고시 기준(2026년 9월)
핵심 3줄
- 주휴수당은 소정근로일을 개근하고 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 받아요.
- 2026년 최저시급 10,320원 기준 주 15시간은 30,960원, 주 40시간은 82,560원이에요.
- 월 환산 209시간에는 주휴 8시간이 이미 들어 있어서, 월급제는 주휴수당을 따로 더하지 않아요.
📋 한눈에 보기
| 2026년 최저시급 | 10,320원(전년 대비 290원·2.9%↑) |
|---|---|
| 월 환산액 | 2,156,880원(209시간) |
| 주 14시간 | 주휴수당 없음 |
| 주 15시간 | 주휴 3시간 · 30,960원 |
| 주 20시간 | 주휴 4시간 · 41,280원 |
| 주 30시간 | 주휴 6시간 · 61,920원 |
| 주 40시간 | 주휴 8시간 · 82,560원 |
| 209시간 구성 | (40+8)시간 × 월 평균 약 4.345주 |
✅ 체크할 것
- 15시간 기준은 실제 일한 시간이 아니라 계약서의 소정근로시간을 4주 평균한 값이에요.
- 고용노동부 최저임금 모의계산기는 주휴수당 금액이 아니라 최저임금 위반 여부만 판정해요.
- 중도 입사·퇴사 주처럼 적용 여부가 애매하면 고용노동부 빠른인터넷상담을 이용하세요.
❓ 자주 묻는 질문
Q. 알바 하루 결근하면 그 주 주휴수당은요?
소정근로일에 결근하면 개근 요건을 못 채워서 그 주 주휴수당이 생기지 않아요.
Q. 어떤 주는 13시간, 어떤 주는 16시간이면 주휴수당 받나요?
4주를 평균한 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 대상이에요.
Q. 주 15시간 미만 알바는 연차도 없나요?
네, 초단시간 근로자는 주휴(제55조)와 연차(제60조)가 함께 적용되지 않아요.
단계별 화면·사진과 더 자세한 설명은 원문에 있어요.
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