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주휴수당 받는 조건은? 2026년 시급 10,320원 기준 주 15시간 계산 정리

🏛 지원금·제도 · 11월 3일 정리 · 근로기준법 제18·55조·시행령 제30조, 고용노동부 2026년 최저임금 고시 기준(2026년 9월)

핵심 3줄

📋 한눈에 보기

2026년 최저시급10,320원(전년 대비 290원·2.9%↑)
월 환산액2,156,880원(209시간)
주 14시간주휴수당 없음
주 15시간주휴 3시간 · 30,960원
주 20시간주휴 4시간 · 41,280원
주 30시간주휴 6시간 · 61,920원
주 40시간주휴 8시간 · 82,560원
209시간 구성(40+8)시간 × 월 평균 약 4.345주

✅ 체크할 것

  • 15시간 기준은 실제 일한 시간이 아니라 계약서의 소정근로시간을 4주 평균한 값이에요.
  • 고용노동부 최저임금 모의계산기는 주휴수당 금액이 아니라 최저임금 위반 여부만 판정해요.
  • 중도 입사·퇴사 주처럼 적용 여부가 애매하면 고용노동부 빠른인터넷상담을 이용하세요.

❓ 자주 묻는 질문

Q. 알바 하루 결근하면 그 주 주휴수당은요?

소정근로일에 결근하면 개근 요건을 못 채워서 그 주 주휴수당이 생기지 않아요.

Q. 어떤 주는 13시간, 어떤 주는 16시간이면 주휴수당 받나요?

4주를 평균한 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 대상이에요.

Q. 주 15시간 미만 알바는 연차도 없나요?

네, 초단시간 근로자는 주휴(제55조)와 연차(제60조)가 함께 적용되지 않아요.

단계별 화면·사진과 더 자세한 설명은 원문에 있어요.

원문에서 자세히 보기 ↗

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