홈 › 정보 › 지원금·제도 › 퇴직연금 의무화 언제부터? 사업장 규모별 2028~2030년 일정 정리

퇴직연금 의무화 언제부터? 사업장 규모별 2028~2030년 일정 정리

🏛 지원금·제도 · 10월 31일 정리 · 고용노동부·관계부처 합동 「퇴직연금 기능강화 방안」 기준(2026년 10월 30일)

핵심 3줄

📋 한눈에 보기

100인 이상2028년 1월(정부 추진안)
10~99인2029년 1월
10인 미만(5인 미만 포함)2030년 1월
적용 범위각 단계 시행 뒤 발생하는 계속근로기간부터
2025년 체불액 중 퇴직금41.1% · 8,229억원
2024년 도입률300인 이상 92.1% · 5인 미만 10.6%
30인 미만 조기 도입 지원최저임금 130% 미만 근로자 부담금의 10%
2027년 예산안조기도입 지원 60억원 · 경영자금 융자 62억원

✅ 체크할 것

  • 인사·급여 담당자에게 지금 회사 제도가 퇴직금·DB·DC·푸른씨앗 중 무엇인지 먼저 물어보세요.
  • 직원 수가 규모 구간 경계에 있으면 최종 법률·시행령의 인원 산정 기준을 다시 확인하세요.
  • 퇴직급여 대상은 계속근로 1년 이상·주 15시간 이상 근로자로, 회사 규모와는 별개 기준이에요.

❓ 자주 묻는 질문

Q. 퇴직연금 의무화되면 퇴직금 중간정산·중도인출 못 하나요?

이번 발표는 중도인출 폐지가 아니에요. 대신 목돈이 필요할 때 쓸 퇴직연금 담보 대출상품을 만드는 제도 개선을 추진해요.

Q. 퇴직할 때 일시금으로 못 받게 되나요?

지금처럼 일시금과 연금 중 고를 수 있어요. 정부안은 일시금 의사를 밝히지 않으면 연금으로 주는 방식을 검토하는 단계예요.

Q. 작은 회사는 지원받을 수 있나요?

정부안에 30인 미만 조기 도입 시 부담금 10% 지원, 50인 미만 신규 도입 시 융자 금리 2%p 이차보전이 들어갔어요. 예산·법안 확정 전이라 아직 받을 수 있는 지원은 아니에요.

단계별 화면·사진과 더 자세한 설명은 원문에 있어요.

원문에서 자세히 보기 ↗

🔗 함께 보면 좋은 짱봇 페이지

같은 분야 다른 정보